Gummersbach (OTS) – Die Zahl maroder Abwasserkanäle in Deutschland
steigt. Fachbetriebe
für Rohr- und Kanaldienstleistungen sind vielerorts am Limit. Nicht
wegen zu vieler Aufträge, sondern weil qualifiziertes Personal fehlt.
Die Branche gilt als unsichtbar, die Arbeit als unattraktiv. Doch ein
neues digitales Jobportal will das ändern: Unter kanalservice-
magazin.de/jobs finden sich erstmals bundesweit gesammelte
Stellenangebote für diesen hochspezialisierten Bereich der
Daseinsvorsorge.

Hochrelevant, aber unterbesetzt

Abwassertechnik, Rohrsanierung oder Kanal-TV-Inspektion zählen zu
den systemrelevanten Aufgaben der kommunalen und privaten
Infrastruktur. Dennoch kämpfen viele Betriebe mit einem massiven
Nachwuchsmangel. Laut Zentralverband des Deutschen Handwerks fehlen
bundesweit über 250.000 Fachkräfte , ein erheblicher Teil davon in
technischen Gewerken wie der Kanal- und Rohrbranche.

“Es gibt kaum eine Branche, die so essenziell für unsere
Gesundheit, unsere Umwelt und unsere Sicherheit ist und gleichzeitig
so wenig gesellschaftliche Wertschätzung erfährt”, sagt Erich Bese,
Geschäftsführer des Kanalservice Magazins. “Mit unserem Portal wollen
wir nicht nur offene Stellen besetzen, sondern die Wahrnehmung für
diese Berufe grundlegend verändern .”

Berufe mit Verantwortung – und Perspektive

Das neue Jobportal ist Teil des Kanalservice Magazins , einer
digitalen Fachplattform für die Abwasserbranche. Neben Praxistipps,
Techniktrends und Unternehmensporträts setzt das Redaktionsteam
gezielt auf Aufklärung und Nachwuchsgewinnung. Denn viele
Berufsbilder sind besser als ihr Ruf.

Gezielte Hilfe für Betriebe und Bewerber

Das Portal ist kostenlos für Bewerber nutzbar . Sie können
gezielt nach Regionen oder Einsatzgebieten filtern, erhalten
Einblicke in die Arbeitsrealität vor Ort und finden transparente
Informationen zu den Betrieben. Alle gelisteten Arbeitgeber werden
vom Redaktionsteam geprüft, um sicherzustellen, dass Bewerber nur mit
seriösen und qualitätsorientierten Unternehmen in Kontakt kommen. So
können Jobsuchende sicher sein, bei einem verantwortungsvollen und
zukunftssicheren Arbeitgeber zu landen. Schon heute finden erste
Fachkräfte ihren neuen Traumjob über das Portal .

Unternehmen wiederum profitieren gleich mehrfach: Sie erhalten
Zugang zu qualifizierten Fachkräften und erreichen dank der
Reichweite des Magazins exakt ihre Zielgruppe. Noch dazu übernimmt
das Redaktionsteam des Magazins aktiv die Mitarbeitergewinnung und
entlastet so die Betriebe im Recruiting-Prozess .

Noch steht das Stellenportal am Anfang, doch die Resonanz ist
hoch, das Interesse in der Branche wächst stetig. Wir erwarten in den
kommenden Monaten ein deutliches Wachstum bei Nutzerzahlen und
Stellenangeboten und damit eine echte Bewegung in einem lange
vernachlässigten Arbeitsmarkt.

“Wir vernetzen Auszubildende, Quereinsteiger und Berufserfahrene
mit den Betrieben, die sie brauchen. Unser Ziel ist es, langfristig
das Image dieser Arbeit zu heben. Ohne diese Menschen steht
Deutschland still”, so Erich Bese.