Als Fach-oder Führungskraft ist man oft großem Leistungsdruck ausgesetzt. Häufig muss man sich in komplexen Situationen behaupten und verantwortungsbewusst Entscheidungen treffen. Das gelingt nicht immer problemlos. Wie psychoanalytisches Businesscoaching die Selbstkenntnis und Handlungsmöglichkeiten erweitern kann, erfahren Sie in diesem Artikel. Sie haben Interesse? Wir coachen direkt in der deutschen Hauptstadt: Business Coaching in Berlin!
Was ist ein psychoanalytisches Businesscoaching?
Der psychoanalytische Ansatz beschäftigt sich mit dem Einfluss des Unbewussten auf unsere Kommunikation und Beziehungen. In einem psychoanalytischen Coaching werden demnach unbewusste Wünsche, Widerstände, Gefühle und Ängste aufgegriffen, um deren Auswirkungen auf ein Team oder eine Führungskraft zu untersuchen.
Unsere psychoanalytische Beratung in Berlin verschafft einen Perspektivwechsel. Durch die neue Sichtweise vergrößert sich der Handlungsspielraum und das Finden der idealen Lösung gelingt leichter.
Für wen ist ein Coaching sinnvoll?
Ob Freiberufler, Unternehmer, Führungskraft oder einzelner Mitarbeiter; ein Coaching kann helfen die Anforderungen im Arbeitsalltag besser zu bewältigen. Auch Teams können gemeinsam gecoacht werden um das Betriebsklima zu verbessern, die Kommunikation nachhaltig zu optimieren oder Veränderungen zu begleiten.
Im Coaching liegt ein besonderer Fokus auf der zwischenmenschlichen Kommunikation, daher können auch Ärzte oder Politikverantwortliche von einem Coaching profitieren.
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten
Ein psychoanalytisches Businesscoaching hat nicht nur auf Einzelpersonen einen positiven Effekt, sondern auch auf Teams. Egal ob…
- Individuelles Karrierecoaching,
- Change Management Training,
- Teamentwicklung,
- Führungskräfte Coaching,
- Konfliktmanagement,
- Stressbewältigungstraining,
- oder Burnout Vorsorge,
…ein Coaching öffnet die Augen für neue Lösungen.
Der Auftraggeber erhält ein maßgeschneidertes Coaching- und Schulungsangebot, das auf das spezifische Anliegen zugeschnitten ist.
Ein positiver Nebeneffekt bei allen Coaching-Angeboten ist, dass Sie die Kommunikation verbessern und das Betriebsklima anheben.
Coachings zur Mitarbeitervorsorge?
In modernen Unternehmen herrscht stetiger Wandel, der zu Stress bei den Mitarbeitern führen kann. Eine lethargische Stimmung, andauernde Konflikte oder mangelnder Teamgeist können die Folge sein. Es kann zu einem hohen Krankenstand im Team kommen. Ein Teamcoaching hilft Probleme zu identifizieren, Lösungen zu finden und neue Werte zu etablieren.
Ein verbessertes Teamklima, erhöhte Kompetenzen in der Konflikt- und Stressbewältigung und individuelle Förderung wirken sich langfristig positiv auf die Mitarbeiter aus.
Coaching für die berufliche Orientierung
Im Falle einer gewünschten beruflichen Neuorientierung verschaffen Coachings Klarheit. Ob ein Berufswechsel sinnvoll ist oder doch eine Selbstständigkeit der richtige Weg ist, kann in einem Coaching ermittelt werden.
Sie setzen sich intensiv mit Ihren Wünschen, Zielen und Kompetenzen auseinander und entwickeln daraus konkrete Pläne für die Zukunft.
Ziele im Coaching für Führungskräfte
An die Führungskraft von heute werden vielfältige Anforderungen gestellt. Sie muss schwere Entscheidungen fällen, die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und dabei stets professionell und authentisch bleiben.
Im psychoanalytischen Coaching für Führungskräfte führt das Einbeziehen der unbewussten Ängste, Gefühle und Widerstände zu einer Freisetzung von ungeahntem Potenzial.
Gut beraten mit einem Business Coaching in Berlin
Das psychoanalytische Business Coaching in Berlin eignet sich für Fach- und Führungskräfte und Teams mit den unterschiedlichsten Aufträgen. Sie helfen die gewohnte Perspektive zu verlassen um neue Lösungen für Probleme zu finden.
Die Coachings verschaffen Klarheit über unbewusste Dynamiken und soziale Strukturen. Die emotionale Intelligenz baut sich aus, sodass fundierte Entscheidungen getroffen werden können.